明快な料金体系で、安心してご依頼いただけます。
従業員数に応じた月額料金で、労働社会保険に関する手続き代行から労務相談まで包括的にサポートします。
| 従業員数 | 月額料金（税別） | 年間換算 |
|---|---|---|
| 5人未満 | 10,000円 | 120,000円 |
| 5〜9人 | 20,000円 | 240,000円 |
| 10〜29人 | 30,000円 | 360,000円 |
| 30〜39人 | 40,000円 | 480,000円 |
| 40人以上 | 50,000円 | 600,000円〜 |
※ 上記は税別の目安料金です。従業員数・業種・業務内容によって異なる場合があります。まずはお見積もりをご依頼ください。
訪問対応が必要なほどではないけれど、労務上の疑問が出たときにすぐ聞ける環境が欲しい——そんなお声にお応えするプランです。
メールや電話でのご相談に対応し、必要な書式・雛形もご提供します。小規模事業所でも安心の低コストで社労士サポートをご利用いただけます。
適性診断等の社員診断を活用して採用の無駄を省き、550タイトル以上のDVDを使って経費と手間をかけずに社員教育をしたいというニーズにお応えするプランです。
| 従業員数 | 月額料金（税別） |
|---|---|
| 5人未満 | 15,000円〜 |
| 5〜9人 | 20,000円〜 |
| 10〜19人 | 25,000円〜 |
| 20〜29人 | 30,000円〜 |
| 30人以上 | 別途見積もり |
従業員数・内容によって変動します。まずはお見積もりをご依頼ください。
会社の実情に合わせた就業規則を一から作成します。裁判例に基づいたリスク管理を重視した内容。
法改正対応・軽微な条文修正・追加など。既存の就業規則の部分的な見直し。
就業規則の構成から内容まで全面的に見直す場合。古い規則の抜本的な刷新。
※ 諸規程（給与規程・個人情報保護規程等）は別途料金が発生します。詳しくはお問い合わせください。
助成金の申請は成功報酬型のため、受給できなかった場合は実費以外の費用は一切かかりません。
助成金の種類・難易度によって報酬率が異なるため、事前にお見積もりを提示いたします。
顧問契約なしで1回だけ相談したい場合に。具体的な課題へのアドバイスを行います。
初めてのご相談は無料です。どんな小さなお悩みでもお気軽にどうぞ。
算定基礎届・年度更新等の個別手続き代行。詳細はお問い合わせください。
御社の状況に合わせた最適なプランをご提案します。初回相談は無料です。